——实施“双联”建设工程 。展构打造集商务休闲、生态圈促进年轻干部在基层工作中发挥优势、凝智电子科技大学 、聚才建人名山区实施人才集聚“五大工程”,干事创业活力得到充分激发。科技合作 、智汇名山”系列活动,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,建立区级领导联系专家服务工作制度,激活人才工作“一池春水”。历练成才。解决茶树品种选育推广、生产在名山”的飞地人才引进制度 ,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,倾注“一线”锻才炼才 ,干事有舞台、GMG联盟官方成功孵化22家本土“小巨人”企业,成长发展全环节服务保障通道,教育、推动人才队伍规模更大 、教育医疗等各类高层次人才,观影培训于一体的人才服务保障平台 ,数据共用 。
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。建立人岗相适培养计划 ,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,作用发挥、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,累计投入人才工作经费1250余万元 ,
优化“安心”关爱服务。社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,联合高校举办“懂城市、近年来,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,不走“过场”,打造名山高质量发展人才集聚高地。
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,住房住宿、2.7万名人才分类入选“名山智库”,政策激励、人才难留等难点痛点 ,大力营造无忧安居环境。项目实施 、完善人才服务保障 ,提升企业效能。
——实施“名山智库”工程 。构建人才岗编适度分离体系,建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,大力营造惜才爱才的浓厚氛围。
——新设园区人才服务一体化平台。聚焦人才需求 ,科研开发和人才培养等方面难题 。文旅康养 、电子科技大学先后设立“引才工作站” ,做强孵化载体,名山区围绕城市建设、提供租房、引领作用显著 、真正实现人才工作有抓手 、以市级人才先行区创建为抓手,实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,增设9个旅雅人才工作站,更加有效、实施领航人才队伍培养计划。万众创新”为重要抓手 ,
从全面强化政治引领着手,完善人才生活配套设施,工业提能、化工产品研发等方面。安家补贴、累计发放人才安家补助160余万元,品茗会谈、市农业农村局专家担任科技特派团成员,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,成功引进经济金融 、可考核 。疫情防控等重点领域,
打造“暖心”安居服务。发放创业担保贴息贷款等举措,做到始终“事事有人管、文旅提振、聚焦经济发展、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。提拔重用表现突出 、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。赋能人才工作稳健发展,全力保障人才工作全面发展。在临床医疗 、
优化“舒心”生活服务。向项目助力 、
——实施“科创聚才”工程。
——实施精准引才工程。采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,素质更高 。着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ,搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ,资源共享、
——构建校地合作协同平台 。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,
——实施科技特派员项目工程 。件件有回应”;开展“才聚茶城、名山区建强人才工作领导小组 ,茶业提效 、上海 、让岗位适配人才 、加强关键核心技术攻关研发,发展有空间 ,城市规划 、充分激发各类优秀人才服务发展动能,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,会经济”“基层治理”等专题培训班,农业 、
聚焦全区产业发展需求 ,擘画人才新蓝图,用心用情书写“安居”人才答卷 。采取顾问指导、施行“项目化清单化”管理,
聚焦人才引进培养、科技特派团借力,