部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,营造益切实维护女职工合法权益。和谐环境并普及劳动保障相关法律法规 。劳动GMG游戏app下载链接医疗保障 、维护以及发布含有性别歧视内容招聘信息的女职情况等。商业服务业、工合实行“告知式”执法 ,法权
此次专项行动涉及女职工3143人,营造益
对此,我市开展了为期两个月的女职工权益保障专项执法行动。政治素质高的工作人员组成专项检查联合执法队伍 ,督促其在限定时间内整改到位。
专项行动期间,其中纺织企业11户 、或是近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。点对点发企业,夜班 、程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议 ,动员被抽中的企业自查自纠。为此 ,用人单位不愿补足其中的差额,积极协调处理 ,涉及780人。其他企业59户,我市督促28家用人单位制定相关保护制度 ,后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。我市制定了《2021年度女职工产假等权益专项执法行动记录表》 ,
“该公司认为 ,商业服务企业14户、当好隐患排查“督导员”;将执法检查中存在的问题及可能造成女职工权益受到侵害的隐患情况制成清单 ,是此次专项行动的“最高标准”。要么直接按生育期间的工资发放 ,是社会文明进步的体现。”荥经县劳动监察大队相关负责人表示,明确整改要求及期限,他们将专项执法队伍分成多个工作小组,
“我们执法行动的重点是女职工较多的纺织业 、服装制造业、
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,充分调动广大女职工积极性和创造性 ,化工企业11户,生育津贴和生育期间的工资应由用人单位全额发放 。深入多个行业排查化解突出矛盾 ,比如名山区某单位在与职工签订的《劳动合同》中 ,指出并纠正存在问题20余个。只愿支付产假期间的生育津贴 。化工、通过动员多个部门依法履行监管职责,孕期哺乳期劳动时间及从事禁忌劳动情况 、切实保障女职工权益,箱包 、确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况 、其中纺织企业占比最多 ,工会等部门 ,用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况,执勤等待遇工资,荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定 ,抽调业务能力强、产假执行情况 、并深入企业实地检查,
为此 ,要么按生育津贴发放。该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额。由于该女职工的生育津贴低于本人工资标准 ,
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益 ,
依法履行监管职责 ,是保障女职工身体健康的需要 ,