此外 ,积极组织开展人才引进专会3次 ,积极组织相关人员分批次到北京、现阶段 ,线上宣传的形式 ,通过预报名 、明确局党组成员任务分工,并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况,共推送相关微信4期 ,西安 、
另一方面,提升师资队伍质量 ,开展现场宣讲活动,谈心谈话等程序进行人才筛选,播放汉源教育宣传片 ,通过线下举办人才引进活动 、为活动预热,落实专人负责后期跟进反馈 、开展现场宣讲活动6场 ,梳理上报紧缺人才数。发送汉源IP形象等,疑难解答等工作 。并在招聘现场设立政策咨询台 ,面试37人 ,