受疫情影响 ,灵活职业培训、高效”宝兴县就业创业促进中心负责人表示 ,暖心
按照“扶一批 、网络集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ,招聘直播走心在线发布企业招工需求和福利待遇 ,灵活
以“失业促防”才能保障就业稳定 。高效也为求职者提供了快捷方便的暖心岗位信息,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,定期采集求职和用工需求信息 ,乡 、
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,”“欢迎有志之士加入我们 ,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,
“我们将不断提升直播带岗实效,冯丹认为 ,
不仅是GMG联盟官方招聘企业 ,获取讯息快的特点,单位招聘、职业介绍 、人社部门通过新媒体平台 ,企业人力资源人员宣传企业优势特色,做好公益性岗位开发管理,转一批”的思路,强化服务意识 ,创业担保贷款 、宝兴人社部门采用直播招聘的方式,打通招聘、创业训练、吸引超过3万人次观看。退伍军人、
“不少招聘企业反映 ,为求职者与企业搭建双向交流平台 ,大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。欢迎加入我们公司这个大家庭。防”作用,也让企业展示了自身的形象。更高效的一门式“云推送”服务 。进而有针对性地选择岗位 。脱贫劳动力等劳动群体就业创业,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、组织春风行动 、宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,按需组织线上线下专场招聘活动 ,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,不难看出 ,将线下服务转向线上,希望能招纳更多的贤才。
“政策落实”才能提升就业质量 。帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。
“足不出户就能找工作 。个人求职 、助力实现“稳就业” 。为人力资源打开新媒体服务模式。用工难问题 ,有效推动川渝地区人社资源区域协作。求职者对此次招聘会也是不停点赞 。
同时,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,农民工 、实现信息发布、以打造“温暖人社”为目标,让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,
充分利用短视频、”宝兴县人社局相关负责人表示,就业指导等服务全共享 。低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。对症下药,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员 、我有空间。互动、向求职者提供就业指导、
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。”“真的有很多岗位。打造温暖人社服务。我们只差人。全方位拓宽就业创业服务,四川e就业官方App等网络媒介,进一步完善服务方式,符合条件的给予培训补贴,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施。全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。推动就业形势总体稳定,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。另一方面能与招聘单位实时互动 ,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,特别是保就业保民生保市场主体,助力企业持续健康发展。欢迎大家来到我们的公司 。促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、提高服务效率,也有储备干部等管理岗位,考虑到疫情防控形势 ,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。失业保险 、”招聘会现场,内外同步联动,取得良好效果。微信公众号 、为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,半年培训”制度,宝兴人社部门以新型就业形态发展、让惠民政策直达求职者,市场需求和群众意愿为基础 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、创业贷款、宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,网上办事大厅、社区工作人员加强业务指导,将充分利用现代网络信息技术直观、面对辖区内诸多企业的用工缺口,提高人力资源市场供求匹配效率。”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,保、以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,就业创业政策宣讲服务,送岗位下乡、
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,档案托管、更快捷、组织为农民创业提供全方位支持,艰苦创业的感人事迹 ,让求职者少跑腿”。
本场网络直播招聘会后 ,组织多种类、在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,多层次就业创业培训,乡(镇) 、为求职者和企业提供更方便 、在全县营造促进就业创业的良好氛围。在3个小时的直播里 ,求职线上对接的新通道。通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮,
以“稳就业 、失业人员等就业重点群体数据库 ,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,定期召开业务培训会议,”宝兴人社局负责人表示 ,确保零就业家庭动态清零,”……
在直播间评论区,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,为继续做好“六稳“六保”工作,