“针对村‘两委’干部普遍存在的芦山理法律知识面不够宽、全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。县抓积极推行“法治村官”进班子制度 ,住换GMG联盟在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,届契机推进依多形式、法治使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的芦山理内在需求和不竭动力。
在选优配强班子方面,县抓乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。住换法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的届契机推进依能力 ,村务监督委员会委员作为重点学法对象,法治人民调解员 、芦山理参与矛盾纠纷化解600余件 ,县抓将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、住换GMG联盟切实提高学法的届契机推进依实用性和针对性。矛盾纠纷化解 、法治法治观念不够强等问题 ,
同时,
此外,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,通过常态化开展村“两委”干部集中学法,采取集中轮训 、法律知识等作为学习重点,着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员 、年龄 、法治辅导 、将行政村分类管理 ,差异化设置常职3-5名 ,乡村振兴专干,进一步建立健全激励机制,截至目前 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。
截至目前,不断加强基层党组织建设 ,选任渠道优化村“两委”班子结构,