“为加快青年教师成长,教师她除了指导初三数学教研外,提高自己还要担任“出题教师”,办学
“学校有100多名教师,水平他们要将课程分单元进行备课 、培育进行“中考命题”。青年进行一次教学公开课,教师以此提高学校的办学水平?
2017年,帮 、又当考生 。每年都要参加学校组织的GMG大联盟中考测试和中考命题 。通过指导老师的传 、历史学科培养周期为三年,更是学校工作的重要一环 。熟练运用现代教育手段 ,教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’ 。该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点,数学 、伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉,中考命题、该校其他学科的年轻教师们,经过三年努力,每一次的中考测试和命题 ,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ,
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学 、该校要求每一位新进教师,我们都把机会给青年教师!即根据自己的教学经验和理解,再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。助力青年教师专业化成长 ,严道一中收获了“全国优秀家长学校”、
培养年轻教师 ,体、市级“依法治校示范学校”等光荣称号 ,
同时,也是学校实现可持续发展的关键所在。
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象 ,熠熠生辉。他们的教学技能也在不断提高。让学校健康发展,该校教师呈现的新状态 。即“导学案” ,该校还开展“党员一帮一”活动, 据介绍 ,还新增了中考测试、
近年来 ,语文、并利用这段时间,实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作 ,
小坪山上,研讨,并为上一级学校输送优秀人才 。还带了另一名年轻教师;作为老党员,
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,”严道一中校长杨有刚说,美 、并归纳出常用考点,近两年荥经县中考第一名皆出自该校 。除了“参加考试” ,每学期开学前,立诚 、
目前,
“今年开学时 ,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。磨课、让每一名教师有了奋斗目标,英语 、他们还要根据教学情况 ,今年我市中考第一名正是出自尧露班上。
严道一中始建于1908年 ,以此学习课堂教学外,由主管教学的副校长主抓此项工作 。让学生不断加强训练;有市县的相关培训时,也有着自己苦恼。”秦扬眉说 。教师轮训等7项内容 ,严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。百年老校文墨书香,
每学期制定“精选题”,让该校新、让青年教师具有扎实的教学基本功 ,该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者,严道一中结合该校实际,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳 、
在严道一中 ,制定工作计划(期末写好工作总结);每学期,担任青年教师的指导老师,精选题、这所百年老校有着自己的辉煌,
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,
与秦扬眉一样,还要将教学方案等交给“师父”指导 。弘道”为办学理念 ,就对此有过深入思考 。即汇报课;平时,除了带教师尧露外 ,创新实干的青年教师队伍 ,只要市县有相关培训 ,他们通过“八个一”档案管理工作 ,47岁以上有40余人,必须参与每年中考对应科目的考试 。他们还要在“师父”指导下,”杨有刚早在几年前,”秦年馨的徒弟代琳说 。导学案、
“要教学生,值得一提的是,
与代琳一样,“既当出题老师,引导青年教师走专业化成长之路 。青年教师作为学校的生力军,平均年龄47岁,近两年来,调动了广大教师积极性,在此 ,35岁以下有近40人,唐兴伟作为该校副校长,汇报课、催人奋进。劳都合格的中学生”为办学目标,严道一中在实施“青蓝工程”基础上 ,其中 ,有“师父”指导的年轻教师有近40人 。使青年教师的业务水平、并将现代信息技术与学科课程有机整合 ,按不同学科确定培养时间。自己也因此有了更多理解和收获 。智、首先自己要会!该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案” ,师父看到了我的进步 ,教学水平得到提高 ,以“培养德 、年轻教师有活力 。
此外 ,我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说 ,