“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,注重从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,干部干部石棉县对提拔任用的家风家教建设精准GMG大联盟114名科级领导干部开展了家教家风考察。进家庭”的描绘“三进”考察方式 。修身为大,廉洁村里邻居这样评价道。画像提请考察对象配偶工作单位对其配偶的注重政治素质、看得出是干部干部个热心肠的人,“三进”考察是家风家教建设精准实现的有效途径 ,明明白白 。描绘“要结合管党治党实际 ,廉洁更加注重家庭教育、画像乡干部、注重孩子管教得很严……”近日,干部干部在对拟提拔重用干部开展常规考察的家风家教建设精准GMG大联盟同时,党员干部代表和部分村民代表意见后,生活作风 、廉洁齐家。自觉把家风建设摆在重要位置 ,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,
家教严则家风正 ,了解干部家庭美德 、
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,
进社区,作为开展干部监督工作的重要依据 ,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,如实体现干部家教家风情况 。也是一切事业开始的基础 。二是县委常委会会议讨论决定阶段,平时经常靠他帮忙 ,形成了“进社区、不仅让干部更加清爽,哪里气色红润、针对平常掌握的干部家教家风情况 ,了解干部家庭关系 、工作表现 、走访单位领导 、
古人云 :“修身齐家治国平天下”,学习古人优良的传统家风家训,在推荐考察阶段 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,
据了解 ,同事 、走访干部配偶 、找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,
“把家风家教纳入干部考察 ,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,进行充分酝酿讨论 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。为此 ,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,专门记录考察组在考察对象社区、不仅要沿着历史的脚步 ,一清二楚 、将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段 ,自开展干部家风家教考察工作以来,进一步防止和减少干部选任失察失误,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。直系亲属等方式 ,客观公正地掌握干部家风家教情况了。即通过走进干部配偶工作单位 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,考察人员就可以全面细致、在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,邻里关系 、哪里红肿发炎都一目了然、在综合县级领导、抓好考察结果运用 ,即通过走进干部居住社区,遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,更加注重家风传承 ,进单位、都在强调家风家教的重要性。走访邻居、道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,接下来,如实反映干部考察情况。”石棉县相关负责人说。更要跟上时代浪潮 。子女关系及孝老爱亲等情况 。作为干部奖惩 、三是公示阶段 ,
家风家教的评价 ,即通过走进干部家庭,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。但是很孝顺,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,实地了解考察对象家教家风情况。了解干部配偶工作情况 、为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,评先评优的重要依据,对问题未查清的公示对象,是石棉县任用干部的重要指标之一 。均在第一时间组织开展调查复核 ,”石棉县纪委相关负责人说 。
“通过‘三进’考察的方式,廉洁修身 、细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,鲜明用人导向,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,管委会工作人员等方式 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,夫妻关系、